再就職手当について教えていただけますか？会社都合で退職。先日、雇用保険説明会に参加し、失業保険をすぐに受給できるのですが、失業保険だけでは苦しいので週2日ほど高時給の短期バイトをしようと思っています（
継続性のあるものです）。できるだけ早期に就職を決めようと思っていますが、給付日数を多く（3分の2以上）残して再就職が決まった場合でも再就職手当というのは支給されるのでしょうか？短期のバイトをした場合は対象外になるのかなと思い質問させて頂きました。よろしくお願いします。

そんなことはないと思いますよ。
ただ、高時給の週２の短期バイトをされるようですが、必ず申告をする必要があるのと、お給料があまり高い場合や１日４時間以上のバイトの場合は不支給になったり残日数に後回しになったりすることがありますから気を付けてください。
（週２０時間以上の勤務とならなければ就職とは見られないでしょうが・・）

それと、再就職手当はあくまで失業保険手続きをする際に一番最後に退職した会社（安定所で手続きした際に提出した離職票を発行した会社のことです）と関連した会社でない場合は該当します。
ですから、たまたま受給中に仕事したバイト先は関係ありません。
ですが、他にも要件はありますから、むしろそちらを気にされた方がいいと思います。


ご参考になさってください。

失業保険給付制限中のバイトについて
アルバイトで週２０時間以上働くと受給ができなくなるそうですが、
失業保険給付制限中ですと、バイトしても申告する必要もないとも記されていました。

ということは、自主都合退職で３ヶ月の制限猶予がかけられている間は、
自由に２０時間を越えたフルタイムのバイトなどをしても（雇用保険などに加入しなければ）そのあとの失業保険受給に影響してこないのでしょうか？

(給付制限)
給付制限期間に於いても、月14日間以上の就労は[失業状態で無い]と判断され、基本手当の受給ができないことがあります。

また、給付制限が満了後の認定日までに最低でも3回以上の求職活動実績が必要です。 3回に満たない場合にも基本手当の受給はできません。


注:退職した同じ会社でのアルバイトは、給付制限中でもその期間は失業状態として認められませんので、給付制限期間が延長となります。(事実を伏せておこなった場合、不正受給行為として処罰の対象となり、以降、雇用保険に関する一切の給付を受けられなくなります)

あるトラブルから突然、会社を退職することになりました。再就職の難しい昨今、バイトをしながら就職活動をするようになります。
退職後の諸手続きがわかりません。同僚も知らん顔です。誰かお助けを！！
１ 勤務年数３０年、年金、介護・社会保険料等は給料天引きでしたので、退職後に、「何を、どこで、どんな」手続きするの か？
２ 総務は、「ハローワークで聞け」と冷たく言うだけです。失業保険は、「自己都合」だとすぐには出ないとの事なので
自己都合にしないように会社に言いましたが、無視されました。
３ バイト料は、「年収」とされるのでしょうか？金額の制限があるのでしょうか？

失業保険などの手続きなどはハローワークでやるので会社からは源泉徴収表などの必要最低限のものをもらうといいです。まずハローワークに聞いたほうがいいですよ。とにかく手続きなどはハローワークでやりますので。

失業保険・受給延長中に働いたら。
受給延長中にもし働いたら、罰金とかかせられるのでしょうか？
それとも失業保険がうけられなくなるだけなのでしょうか？
もし受給延長中に(隠れて)働いてしまった(1日でも1週間でも)人がいたらよろしくお願いします。

働いた日を申告すれば罰金はないですよ。その日の分だけ、手当てが減るだけです。
何日間か働いた場合、諸手当がでる事もあります。
申告しないでいると、罰金貰った手当ての3倍ですよ。注意して下さいね。

失業保険受給資格者証の再発行は可能ですか。
今年始めの３カ月間、失業していたため失業手当をもらいました。

最近、再就職をしましたが、今回、以前失業手当をもらっていた時の証明となるものを提出するように言われました。
恥ずかしながら、ハローワーク関係の書類は全て処分してしまいました。。。

この場合、失業保険受給資格者証の再発行は可能でしょうか。

なんの為に必要なんでしょうかね？、再就職した会社には関係ない書類なんで提出の必要はありませんよ。（個人情報なのでお断りしましょう）
もしかして年末調整の為？ 年末調整の為なら雇用保険（失業保険）の手当は非課税なので所得税には関係ありません。
会社になんの為に必要なのか確認すべきでしょう。

※今年１月～再就職までの間に何処かで働いていたのであれば、その会社から源泉徴収票を出してもらいそれを渡す事です。

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